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如何打造成功的淘品牌?5年時(shí)間從0到年?duì)I業(yè)額1億淘品牌打造案例
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  • 如何打造成功的淘品牌

      兇狠吧?這就對了。

      很多人談淘寶運(yùn)營都是談“事”,我覺得真正應(yīng)該談的是“人”,這才是淘寶創(chuàng)業(yè)者真正應(yīng)該學(xué)習(xí)的東西。如何打造成功的淘品牌?5年時(shí)間從0到年?duì)I業(yè)額1億淘品牌打造案例

      2012年其實(shí)四季青檔口生意還不錯,但模式已經(jīng)完全轉(zhuǎn)型至給淘寶商家供貨供圖了,如果這個(gè)生意繼續(xù)做下去,面臨的最大問題就是:A.中小賣家不斷的過來跟你談能不能一件代發(fā);B.老板這款能不能給我再便宜點(diǎn);C.剛跑起一點(diǎn)量的客戶(淘寶拿貨賣家)馬上不來拿貨了,他會想辦法找人拼單壓低價(jià)格或者直接夸過檔口直接找廠家下單。

      所以,檔口的生意會演變成供版和首單測試模式,這是廣東十三行的經(jīng)典模式,但迫于四季青檔口的特點(diǎn),你干的是供版供首單的生意得到的卻是批發(fā)利潤,所以這門生意會越做越累,還做不大,so...唯一的出路就是跨出一步走向零售端,說不定還有可能做成一個(gè)線上的“綾致時(shí)裝公司”(不知道這家公司的可以去百度一下)。眼一閉,腳一跺,倉庫一封,檔口一關(guān),天貓店開起來...此時(shí),至少幾十萬價(jià)值的庫存堆在倉庫里,放著就放著吧,管不了那么多了。

      和N多線下生意轉(zhuǎn)型線上運(yùn)營遇到的固有思維一樣,店鋪里面要品類豐富化,樣式多樣化,適合年齡段跨度要大,所以接下來的工作就是各種找款,上款,擺的玲瑯滿目,希望進(jìn)來的客人不買這款可能會買另一款,即便一款沒買至少也會覺得這家店款式這么多一定是有人氣有實(shí)力賣家。

      關(guān)于拍攝的思維是:先花點(diǎn)小錢找個(gè)便宜點(diǎn)的模特吧,還沒賺到錢呢,不要那么奢侈,有圖就可以了,主要是能推廣出去才是關(guān)鍵。以目前自己的能力肯定不行,淘寶后臺長什么樣子都不認(rèn)識怎么行,找托管公司推廣。

      這就是初步計(jì)劃,接下來面臨的問題就是,不停的找款,給小模特小費(fèi)叫她多跑幾趟補(bǔ)拍重拍,跟廠家溝通價(jià)格,跟運(yùn)營公司溝通推廣情況,結(jié)果可想而知,付出10倍的努力,看不到1分的收貨,這是非常糟糕的一件事。但有辦法嗎?沒有。給自己1年的時(shí)間,如果做不好還是想想別的出路吧,繼續(xù)這么干絕對沒有前途...各種各樣的思緒圍繞著一顆本不堅(jiān)定的心...

      有時(shí)候發(fā)現(xiàn)上天是開天眼的,即便一個(gè)傻子死命堅(jiān)持一件事情,也會得到一點(diǎn)點(diǎn)眷顧。呼呼的開始有小爆款冒出來了(當(dāng)時(shí)能發(fā)超過10單/天自己就把他算是小爆款了),開心歸開心,但因?yàn)槌鲐洷容^晚,供應(yīng)商沒貨,季節(jié)又過半了,不敢輕易下單,運(yùn)營公司催也沒用...

      但這件事摸到了一點(diǎn)小常識:如果還是按照之前的上款方式,會很累,其實(shí)用戶進(jìn)來只是看他看到的那款寶貝,頂多再多訪問1個(gè)頁面,所以那么多款式其實(shí)都是沒有用的;如果換個(gè)思路,按照每個(gè)季節(jié)的主打品類上寶貝,同樣上新那么多數(shù)量只上1個(gè)品類,反而命中爆款的概率會增高,同時(shí)我還可以繞開檔口,直接找做這個(gè)品類的工廠拿貨,這樣就不會擔(dān)心價(jià)格和庫存的問題了。

      我擦,終于想通了。但是1年的時(shí)間已經(jīng)過去了,結(jié)果當(dāng)然是虧本的,但是方向和節(jié)奏已經(jīng)找到了,從天旋地轉(zhuǎn)的狀態(tài)突然海闊天空了...

      2013年最急需解決的問題就是打造大爆款,其實(shí)去年已經(jīng)有一款眼一閉,腳一跺開始下單生產(chǎn)了,一天能發(fā)到40-50單,這是一件很開心的事情,如果沒有這一絲希望估計(jì)就不會有之后的之后了。所以,今年的問題就是賭爆款了,不能再像去年那樣糊里糊涂,換了幾家運(yùn)營公司,依然沒有起色,尼瑪,自己學(xué),各種培訓(xùn)班找,68800的總裁班沒關(guān)系,上,學(xué),誰來都學(xué),反正比自己的水平好。

      還別說,真有效果,至少理論上懂了,原來不是運(yùn)營公司的問題,尼瑪圖片拍成這個(gè)樣子,點(diǎn)擊率轉(zhuǎn)化率這么差,怎么可能優(yōu)化好呢,要徹底改變這樣的情況就得好好琢磨怎么拍圖。接下來就是各種扒圖,各個(gè)知名店鋪拍片的研究,各各攝影公司試拍,不停的面試模特,燈光調(diào)試,色調(diào)調(diào)試,美工修片調(diào)試、、、時(shí)間很緊張,過的也很快,春季還沒怎么地呢,夏季就來了,一批真絲系列調(diào)試的還算不錯,堆上去看情況吧,哎呦呦...200萬/月的營業(yè)額原來也不難啊,哈哈哈哈!!!接著就是招不到人,找到人不專業(yè),團(tuán)隊(duì)怎么配置,供應(yīng)商換了一個(gè)又一個(gè)依然解決不了問題,所以注定面臨DSR飄綠、貨發(fā)不出去、老板親自上陣打電話給客戶解釋拖延時(shí)間,當(dāng)時(shí)已經(jīng)做好對壞的打算了...

      俗話說“福不雙至,禍不單行”,再我看來這是悲觀者的悲觀語錄,因?yàn)樗麤]遇到過“?!币恢笔恰暗湣惫S袝r(shí)候發(fā)現(xiàn)當(dāng)你轉(zhuǎn)運(yùn)的時(shí)候,有如神助,這一劫雖然麻煩不斷,最終還是過去了,店也保住了。但,如果還是這樣的模式,這樣的劫數(shù)還能逃過幾回?要思考...如果找大工廠下單,品質(zhì)是可以保證的,但起訂量至少1000件吧(這都是小單),排期個(gè)30-40天很正常,這樣肯定不行;

      如果給小工廠做是靈活的,但品質(zhì)不穩(wěn)定怎么解決,公司必須要有QC做跟單,從每道工序上把控品質(zhì)(日本的過程管理),但是小工廠必然每家的裁剪會有誤差,再把控也搞不定的,所以板房、裁剪一定是自己統(tǒng)一做好,QC放出去的只是縫紉這一道工序,后整理都是要自己做;如果這么做下去,成本必然上升,所以低客單價(jià)產(chǎn)品不能做了,要做高客單的,但是面料又無法大批量定制,因?yàn)槟J较拗票仨毧焖俜磻?yīng)只能用現(xiàn)貨面料市場的料子,所以想在面料上突破很難,干脆仿日本人做衣服的模式,面料用一般般的,版型和做工做到極致,賣常規(guī)款,價(jià)格就是比別人家賣的貴,沒問題的。

      這就是初步的“柔性供應(yīng)鏈”模式雛形,運(yùn)營團(tuán)隊(duì)也要模塊化管理...今年總營收還不錯1600萬,有點(diǎn)小庫存但不大,如果按照這種模式,之后可以做到0庫存完全沒問題。而且,整個(gè)品牌的骨架都梳理出來了,什么季節(jié)主打什么品類,從款式研發(fā)、面料采購、板房、裁剪、縫紉、后整理、營銷、售后各個(gè)業(yè)務(wù)模塊都初步形成了,即便就1個(gè)人也是麻雀雖小五臟俱全。

      2014年是爆發(fā)的一年,保底3000萬直沖5000萬,2013年品牌的骨頭是接好了,今年就是做好肌肉和皮膚的一年(即強(qiáng)關(guān)聯(lián)品類和視覺風(fēng)格),整個(gè)計(jì)劃表排出來,所有部門有序的按照節(jié)奏開干(可惜表格找不到了,搞了另外一家的替代表格,湊合著看吧):

    如何打造成功的淘品牌

      其實(shí)關(guān)系理順之后,生意就變成了固化的東西,可以說是賺錢機(jī)器,自動運(yùn)行便是。你需要做的就是做好戰(zhàn)略、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把控和修正、人才任用、建立體系管理體系。當(dāng)你把決策權(quán)在整個(gè)體系里面下放到一線業(yè)務(wù)單元的時(shí)候,總經(jīng)理在不在、有沒有都沒有關(guān)系了,聽說華為的CEO是輪流做的,搞得跟玩鬧一樣,但人家為什么可以做到去總經(jīng)理管理化?

      因?yàn)闄?quán)限全部下放到一線部門了,用美國特種兵小組的模式來說,一個(gè)小組可以呼叫整個(gè)空軍,而且不需要上級審批只要權(quán)限夠就可以,每個(gè)人物級別都有不同的權(quán)限,人物負(fù)責(zé)人是可以通天的,so...領(lǐng)導(dǎo)部門需要干的事情就是修改不同任務(wù)級別的權(quán)限即可,監(jiān)督部門再過來監(jiān)督在任領(lǐng)導(dǎo)。這種模式就是你們崇尚IBM管理模式,GE管理模式,其實(shí)都是大同小異,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司管理模式必然要走這一步,請拋開你的帝王思想吧,拋開官僚主義的金字塔組織構(gòu)架吧,大事小事都需要你一個(gè)人大筆一揮,這些模式在真正的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都弱爆了?;ヂ?lián)網(wǎng)帶來的公司變革不僅僅是銷售方式的變革,他是一個(gè)徹底的商業(yè)模式變革,甚至可以造成社會結(jié)構(gòu)的變革,現(xiàn)在已經(jīng)有所體現(xiàn)了(但不在今天探討的范圍之內(nèi),改天有機(jī)會再聊)。

      2015年你們也懂得,直到之后,只要這個(gè)品牌還活著,就與官方脫不開關(guān)系,別想歪了,我指的是KA商家的資源位。年?duì)I收過億,接近0庫存,極具調(diào)性的淘品牌店鋪,就是這樣一步一步的走過來的。

    如何打造成功的淘品牌

      飯需要一口一口的吃,路要一步一步的走。如果你想蓋個(gè)大房子,請先做好一個(gè)小板凳,當(dāng)小板凳賣爆了再做一套組合家具,當(dāng)組合家具賣爆了,你再多做幾套,最后組合一下,大房子就出來了。先定個(gè)小目標(biāo),比如說賺他1個(gè)億,難嗎?

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