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　　現(xiàn)在哪一行都不好做，想要做好做精是必須有一定的技巧，并投入大量的精力的。雖然現(xiàn)在是人人可微商的時(shí)代，但是微商也并不像大家想象的那么好做，想要做的好就必須通過商家總部的一系列考核。今天就和大家說說關(guān)于微商kpi考核的事情。

　　首先大家需要了解的是什么是kpi?這個詞近幾年說的很多，用的很多，但是真正了解背后意義的人卻沒有幾個，今天小編就先為大家介紹下。Kpi是一種關(guān)鍵績效指標(biāo)法，時(shí)Key Performance Indicator的縮寫。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側(cè)重于激發(fā)員工的工作積極性，比較適用于成長期的企業(yè)。另一類是管控型績效管理，側(cè)重于規(guī)范員工的工作行為，比較適用于成熟期的企業(yè)。但無論采用哪一種考核方式，其核心都應(yīng)有利于提升企業(yè)的整體績效，而不應(yīng)在指標(biāo)的得分上斤斤計(jì)較。

　　再來看看微商kpi考核的具體指標(biāo)是那些?

　　第一：關(guān)于信息到達(dá)率的考核，具體指標(biāo)為信息達(dá)到率需要40%以上為合格，反推的結(jié)果就是，大家是否對用戶有足夠了解，時(shí)間把握是否精準(zhǔn)的問題。

　　第二：就是大家推送信息的閱讀率考核要求。需要微商推送信息的閱讀率達(dá)到30%以上為合格，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，就要核實(shí)下大家的內(nèi)容編輯是否準(zhǔn)確，有足夠的吸引力。

　　第三：就是微商做活動時(shí)候粉絲的參與率考核。需要每次活動粉絲的 參與率達(dá)到20%以上為合格，如果未達(dá)到就要考慮活動內(nèi)容是否吸引人。

　　第四：要考核的內(nèi)容就是大家粉絲復(fù)合增長率的考核。需要大家在推廣期間粉絲復(fù)合增長率20%以上才為合格。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)大家就不可以進(jìn)行代理升級，從而也就拿不到更多的業(yè)績分紅。

　　以上內(nèi)容就是小編今天帶給大家的，關(guān)于微商kpi考核內(nèi)容就為大家總結(jié)到這里了，希望對大家有所幫助。想要了解更多精彩資訊，請持續(xù)關(guān)注開淘網(wǎng)!

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