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2017-06-05 19:11:17 2247人閱讀

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　　淘寶團隊管理制度怎么建立?淘寶團隊管理制度范本如下：

　　淘寶團隊管理制度怎么建立?一，考勤制度

　　1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。

　　2、工作時間為8：00-11：30，12：30-5：00。單休，按國家法定節(jié)假日休息，節(jié)假日和非工作時間內(nèi)值班或加班由業(yè)務(wù)量適時安排。節(jié)假日值班按規(guī)定三倍基本工資發(fā)放。

　　3、嚴格請假制度。員工因私事請假的，由部門負責人批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　4、上班時間開始后10分鐘至60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處。提前60分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過60分鐘者，按曠工半天論處。

　　5、一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)1天的基本工資;累計達3次以上10次以下者，扣發(fā)當月3天的基本工資;累計達10次以上者予以辭退。

　　6、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和提成;每月累計曠工1天者，扣發(fā)3天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工3天以上者(含3天)予以辭退。

　　7、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理。病假期間發(fā)基本工資。

淘寶團隊管理制度怎么建立

　　淘寶團隊管理制度怎么建立?二，薪資制度

　　1、新進員工試用期3個月，試用期滿簽訂勞動合同，繳納五險。

　　2、工資由基本工資、崗位工資、績效工資、滿勤獎、提成、各項補助共同構(gòu)成。

　　3、每月20日發(fā)放上月工資。試用期不享有績效工資與提成。

　　淘寶團隊管理制度怎么建立?三、績效與提成

　　績效工資和工作年限相關(guān)，工作一年后，每年上浮20%。

　　1，倉管提成月1000單以下0.5元/單。月1000-3000單0.6元/單。以上另議。 2，客服團隊提成按客服子帳號接待量加銷售額%?？头F隊按接單量分配。 3，美工團隊提成為銷售額% 4，運營提成為銷售額%

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