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　　產(chǎn)品想要走微商的路線銷售，那么就需要制定一系列的管理考核辦法，對(duì)下屬的代理進(jìn)行一定的激勵(lì)和約束。無規(guī)矩不成方圓，只有制定的規(guī)則和玩法，才能讓更多的人加入進(jìn)來并緊密跟隨，這就是制定微商考核的魅力所在。但是問題來了，關(guān)于這個(gè)微商考核怎么寫，怎么制定?

　　其實(shí)如果大家是一個(gè)大企業(yè)投入做微商的話，有人力、財(cái)力、物力的優(yōu)勢(shì)，可以花時(shí)間，花錢制定一系列自有的更加細(xì)致的微商管理和考核制度。如果大家是小企業(yè)的話，沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的支持，還是拿來主義比較適合，大家可以直接使用微商后臺(tái)的管理制度即可。

　　下面就來重點(diǎn)說說微商后臺(tái)的績效考核管理系統(tǒng)的具體考核方法是什么?

　　首先說說它的返利模式有三種類型：推薦返利類型(即平級(jí)直推可拿到三層不同返利);推薦獎(jiǎng)金類型(即低級(jí)別推薦高等級(jí)可拿一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金可由自由設(shè)置，由上級(jí)發(fā)放或總部發(fā)放)和業(yè)績分紅類型(即根據(jù)公司相應(yīng)的階梯分紅獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)標(biāo)后可拿到相應(yīng)KPI業(yè)績分紅，可按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)的拿貨量有設(shè)置一件分紅多少或拿貨總額自由設(shè)置百分比)。

　　其次來了解下，微商績效管理系統(tǒng)的功能有哪些?

　　第一：大家可以自由設(shè)置一個(gè)階梯式業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)額度。微商績效管理系統(tǒng)針對(duì)績效考核這一塊的設(shè)置是靈活自定義化的設(shè)置辦法，大家可以根據(jù)公司不同的梯度業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)模式設(shè)置不同的百分比數(shù)值，系統(tǒng)指定的結(jié)算制度是，按月自動(dòng)結(jié)算出分紅金額，方便大家和下屬的代理進(jìn)行對(duì)賬。

　　第二：有一鍵導(dǎo)出對(duì)賬單的功能，一目了然，當(dāng)大家的微商代理人數(shù)眾多時(shí)，有了這個(gè)功能可以更加方便快捷的，進(jìn)行個(gè)人業(yè)績的統(tǒng)計(jì)計(jì)算，節(jié)省人力成本，還不容易出錯(cuò)。

　　第三：作為代理也可以通過這個(gè)軟件來實(shí)時(shí)了解掌握自己的業(yè)績，在微商績效考核管理系統(tǒng)中，除了總部(廠家)PC端或手機(jī)端后臺(tái)能夠?qū)崟r(shí)查看各個(gè)級(jí)別里所有代理的績效考核分紅(KPI業(yè)績分潤)情況，前端代理商的后臺(tái)同樣可以實(shí)時(shí)查閱自己當(dāng)前的績效考核分紅(KPI業(yè)績分潤)情況。這種展示方法既是對(duì)代理人的一種警醒也是一種激勵(lì)。更加符合現(xiàn)在的一些考核需求。

　　今天就為大家總結(jié)到這里，如果大家想要加入微商團(tuán)隊(duì)做微商，或者是大家需要組件微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自己產(chǎn)品的推廣，都不妨看看此類文章，希望對(duì)大家有所幫助。了解更多精彩資訊，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注開淘網(wǎng)!

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