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淘寶店長是做淘寶店鋪的管理者，統(tǒng)籌店鋪的一切事物，所以，如果是非自己經(jīng)營，通常店鋪也會招募店長，那店長的要求是什么?這個有店鋪也想了解下，然后對照這個標準自己去招募人才。

一、淘寶店長要求是什么?

1、負責店鋪運營和管理，維護，直通車推廣;

2、制定月度任務、推廣預算和提升目標;

3、執(zhí)行推廣營銷方案，完成預期銷售目標;

4、提出方案，提高流量、增大點擊、瀏覽和轉化;

5、熱銷及產(chǎn)品分析，定制提供依據(jù);

6、定期針對效果進行跟蹤、評估,并提交統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，并給出切實可行的方案;

7、監(jiān)控的數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;

8、優(yōu)化產(chǎn)詞、并根據(jù)實況微調經(jīng)營方向，活動報名等;

9、完成其他工作。

當然，不同的店鋪在具體要求上也有差異，這個大家可以根據(jù)自己的情況去做調整和安排。

二、淘寶店長應具備哪些能力?

1、資源管控能力。源頭的貨源供應鏈、資金鏈、采購。作為掌柜，多數(shù)時候屬于最高決策者，資源管控是必備能力之一。

2、市場分析能力。整店營收是最終指標，競爭無處不在，提升營收除了全面了解自己，還應該時刻分析行業(yè)動態(tài)、分析消費群體。

3、團隊管理能力。掌柜要做的就是帶領并管理隊伍。團隊配置架構中標配運營、客服，應該結合實際制訂各崗職責，根據(jù)發(fā)展階段培訓。

4、店鋪管理能力。按運作流程大致分為三個階段：售前、售中、售后;作為掌柜可不用事必躬親，并且能正確分配正確崗位的員工做對應的工作。

5、統(tǒng)計與庫管能力。定期盤點庫存，推出相應的促銷活動來清倉，核算有多少資金可以周轉和進貨;以及還有多少利潤可以留下來用于店鋪的再發(fā)展。

6、學習和創(chuàng)新能力。未來，網(wǎng)店的門檻將更高，需要更強的綜合能力，當然尤其需要很好的學習和創(chuàng)新能力。

店長的要求，主要是負責店鋪的日常業(yè)務，比如說提升店鋪的銷量、做好活動、管理好團隊，這些都是店長的職責，當然，具體要根據(jù)店鋪的情況安排，不同的店鋪，其實，要求上也會有差異的。

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