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　　我們前面介紹過微商分銷管理考核的內(nèi)容，我們知道，微商不僅會給新人提供考核，而且會給老代理也提高考核，不同的公司，其考核制度和指標(biāo)都是不一樣的，但是，他們的目的卻是一致的，那就是提升銷量。那么，微商績效考核制度的作用有哪些呢?

　　1.凝聚客戶與代理商及總部的關(guān)系，提升資源價(jià)值，將低級代理轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒壌韽亩杆俚奶嵘N售量。

　　2.讓總部在投入較少資金的情況下，輕松享受到使用管理軟件來改進(jìn)企業(yè)及其代理之間關(guān)系的目的。

　　3.通過微商績效管理系統(tǒng)中的功能模塊進(jìn)行成績的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，在系統(tǒng)中能夠切實(shí)解決一次錄入成績便可快速實(shí)現(xiàn)安全無誤地計(jì)算統(tǒng)計(jì)多個(gè)訴求結(jié)果

　　為了更好地管理微商的績效，大家可以使用微商績效管理系統(tǒng)，它有哪些功能呢?

　　1.自定義梯度業(yè)績獎勵

　　針對績效考核這一塊的設(shè)置同樣是靈活自定義化設(shè)置的，微商績效管理系統(tǒng)后臺可以根據(jù)公司不同的梯度業(yè)績獎勵模式設(shè)置不同的百分比數(shù)值，按月自動結(jié)算出分紅金額

　　2.按月統(tǒng)計(jì)個(gè)人業(yè)績，一鍵導(dǎo)出對賬

　　個(gè)人業(yè)績按月統(tǒng)計(jì)，并支持一鍵導(dǎo)出Excel對賬文檔，微商績效管理系統(tǒng)通過眾多的功能模塊進(jìn)行成績的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，在系統(tǒng)中能夠切實(shí)解決一次錄入成績便可快速實(shí)現(xiàn)安全無誤地計(jì)算統(tǒng)計(jì)多個(gè)訴求結(jié)果

　　3.代理實(shí)時(shí)掌握自己業(yè)績

　　在微商績效管理系統(tǒng)中，除了總部(廠家)PC端或手機(jī)端后臺能夠?qū)崟r(shí)查看各個(gè)級別里所有代理的績效考核分紅(KPI業(yè)績分潤)情況，前端代理商的后臺同樣可以實(shí)時(shí)查閱自己當(dāng)前的績效考核分紅(KPI業(yè)績分潤)情況。

　　微商績效考核制度可以提升銷量產(chǎn)出、改善公司與代理之間的關(guān)系等，作用還是很大的哦。為了更好地管理好各級代理的績效，大家可以使用微商績效管理系統(tǒng)哦。開淘網(wǎng)小編給大家介紹了它的具體功能，供大家參考借鑒。

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